Revista Salud Laboral

En estos momentos en que la precariedad y la ausencia de derechos de los trabajadores y las trabajadoras están rompiendo todas las previsiones estadísticas en materia de enfermedades profesionales, muertes y secuelas de accidentes laborales, el trabajo sindical en defensa de la seguridad y la salud, aun mas, resulta imprescindible. Estamos convencidos de que la negociación colectiva necesita un gran impulso para lograr introducir cláusulas de prevención realmente efectivas, basadas en el principio sindical de que la Salud Laboral no es negociable y de que es nuestra responsabilidad caminar hacia una cultura preventiva que elimine los riesgos en vez de hacia la indemnización por los daños producidos. Nuestro objetivo prioritario debe ser asegurar a las personas un medio laboral sin riesgo para su integridad física y su salud mental.

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