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Telefónica: CCOO ya está con las medallas-preparando las elecciones

{ ?QUE ESTA PASANDO EN EL COMITE DE EMPRESA DE MALAGA? }

{- PLENO CE 12/3/14}

En el ultimo pleno celebrado el pasado 12/3/14 se produjeron una serie de votaciones, cuanto menos curiosas, sobre todo porque parece vislumbrarse una alianza CCOO-AST, debido al giro que han tomado ambas organizaciones con respecto a posturas en plenos pasados.

En dicho pleno se trataron muchos temas, pero en dos de ellos fue curioso el resultado de las votaciones.

1 ? AST pidio que se tratase su propuesta, presentada en el anterior pleno del dia 22/1/14 para la reestructuracion de ingenieria. La propuesta de AST, es copia literal de la normativa, que conocemos tanto los representantes de este comite como RRHH.

Este tema lleva coleando desde el pasado noviembre, en el que recibimos escrito de RRHH comunicando la Reestructuracion Organizativa de solo 4 companeros, cuando en realidad se reestructura a casi toda la unidad.

En el transcurso de estos meses, mientras algunos hemos intentado buscar soluciones a este conflicto, otros que no han hecho nada mas que ir a remolque, solo intentan lavarse la cara a ultima hora de su inaccion, poniendose medallitas cara a los trabajadores a ver si consiguen votos el ano que viene.

{ Estado Actual:}

El Comite de Empresa de Malaga realizo un informe negativo sobre esta reestructuracion el pasado 25/2/14, el cual fue entregado a RRHH el mismo dia y estamos esperando a la siguiente Comision de Gestion con RRHH para que nos conteste.
Tambien seguimos a la espera de que se nos entregue la estructura completa de la unidad, la cual, todavia no ha sido aprobada por la propia empresa.

?Enviamos un segundo escrito a RRHH sin que nos haya contestado al primero? Nosotros entendemos que no hace falta un segundo escrito, se pasa a votacion si se toma en cuenta la propuesta o se considera tema ya tratado, resultado:

7 votos a favor: 2 de AST y 5 de ???CCOO???
8 en contra: 3 de CGT, 3 de UGT y 2 de STC-UTS
Se da el tema como ya tratado.

2 ? Propuesta de CCOO de criterio para elegir Presidente y Secretario del CE de Malaga. Sorprendente propuesta a estas alturas de la pelicula, cuando ni toca, ni propone persona alguna. Ademas debemos recordar que dimitieron de la presidencia 10 minutos despues de haber resultado elegidos en las ultimas elecciones sindicales, pero como falta solo un ano para las proximas, ahora quieren protagonismo. Habla de los
porcentajes que saco cada sindicato en las ultimas elecciones, que sumados no llega ni a
5 (curiosa manera de entender el tanto por ciento) y que debido a ello la presidencia le debe corresponder a CCOO y la secretaria a UGT ?cheque en blanco a cada

organizacion para que ponga a la persona que quiera y cuando quiera? Se produce un largo debate en el que cada uno da su postura, la nuestra es que no se trata de una propuesta para elegir cargos, ya que no se da ningun nombre y que se trata de una modificacion del reglamento del CE, el cual, por cierto, carece en su texto de forma de elegir a los cargos. Al no llegar a acuerdo se produce una nueva votacion para ver si tratamos el tema:

7 votos a favor: 5 de CCOO y 2 de ???AST???
8 en contra: 3 de CGT, 3 de UGT y 2 de STC-UTS
No se admite la propuesta.


{-VIGILANCIA DEL EDIFICIO SOL}

Tras la retirada de la vigilancia del edificio de SOL, el CE de Malaga decidio presentar el tema en la Comision de Gestion y comandar a los delegados de prevencion para que lo presentaran tambien en el Comite de Seguridad y Salud, los cuales entregaron un escrito a la empresa firmado por todos ellos, informando entre otras cosas, del grave incumplimiento del plan de emergencia, ya que es el propio vigilante el que debe detectar las alarmas, comunicarlas y activar el plan de evacuacion si procede, lo que dejaria a los trabajadores de ese centro de trabajo indefensos ante cualquier evento.

Los sindicatos CCOO y AST, pese al acuerdo, entregaron sendos escritos referentes a este tema y la respuesta que se obtuvo por parte de RRHH en la Comision de Gestion es que ese tema era asunto del Comite de Seguridad y Salud.

Al poco tiempo de entrega del documento por parte de los delegados de prevencion, fue reestablecido el personal de vigilancia en el edificio SOL.

Tambien nos consta que los mandos de los departamentos del edificio han solicitado el reestablecimiento de la vigilancia.

Tenemos los borradores y las actas de los plenos de Comite de Empresa, Comision de Gestion Provincial y Comision de Seguridad y Salud a disposicion de quien guste para remitirsela (algunas son borradores porque no se han firmado todavia).

{- CONTESTACION AL COMUNICADO CCOO DE FECHA 13/2/14 TITULADO “AMENAZAS, BLOQUEOS Y DEMAS COSITAS”}


Sr. Jesus Soler Belmonte, lider de CCOO Telefonica Malaga, como usted no se entero de nuestras explicaciones en el ultimo pleno del Comite de Empresa, no nos queda mas remedio que intentar por tanto (no se si lo conseguiremos) que se entere de nuestra postura poniendoselo por escrito, para que pueda leersela varias veces y puede que asi acabe enterandose.

Hemos detectado su inconfundible estilo de redaccion en este comunicado y parece ser que le ha molestado que el resto de sindicatos no nos fiemos de usted. Quizas, a su organizacion no le importe que no sepa lo que quiere ser de mayor, pero a nosotros si nos importa. Una persona que se presenta al mismo tiempo para Jefe y Coordinador de

Recursos Humanos y para presidente del Comite de Empresa, no nos parece ni congruente ni responsable. !PIENSELO!

Contestamos publicamente a su escrito, para que no solo se entere usted, sino el resto de la plantilla que tiene que sufrir su irresponsabilidad, pues nos parece una ambicion de protagonismo no entendible ?Que quiere? ?discutir solo, consigo mismo, como representante de la empresa y como representante de los trabajadores para asi arreglar todos los problemas sin tener que oir a nadie mas?

Por eso, en el pasado pleno del CE, le solicitabamos que ampliase el redactado de su propuesta y pusiese el nombre de la persona que proponia su organizacion para presidente. Nosotros para estos puestos no votamos a las organizaciones, votamos a las personas.

Con respecto a los dos parrafos en los que habla primero del bloqueo de algunas fuerzas sindicales a la propuesta de su organizacion, para seguidamente hablar del resultado de la votacion, es curioso como funciona su mente, en el primero habla de que nos negamos a que se votara y en el segundo habla del resultado de la votacion ?en que quedamos? ?se bloqueo? ?o se voto y no le gusto el resultado? !!!ACLARESE!!!

En el tema de los delegados de prevencion debe tener mala memoria, ya que no queremos pensar que es mala leche, pues parece olvidarse del funcionamiento que tenia y el que tiene. Actualmente los delegados de prevencion del CE de Malaga trabajan como un solo equipo, resolviendo cosas en conjunto y repartiendose el trabajo. Se decidio por los componentes de la Comision de Seguridad y Salud, no hacer campana sindical con el tema de la seguridad y la salud de los trabajadores, pero como se acercan las elecciones su organizacion parece haberse olvidado. Mienten y enganan a los trabajadores haciendo creer que los logros del equipo se deben a la gestion unica de su sindicato, obviando las gestiones del resto de delegados de prevencion e intentan hacer campana sindical con el logro de todos.

Ahora vamos al tema de la “propuesta” de AST con respecto a la reestructuracion de Ingenieria. Parece que tambien vamos a tener que explicarle la diferencia entre resolucion y propuesta de actuacion, el Comite de Empresa ya ha emitido un informe negativo sobre esta reestructuracion ?Que quiere? ?Que emitamos dos resoluciones sobre el mismo tema sin que RRHH nos haya respondido a la primera? Por eso se zanjo el asunto como tema ya tratado, porque hay resolucion del CE al respecto. Si queremos, como comite podemos emprender movilizaciones, pero para ello tendremos que actuar en conjunto, cosa que hemos pedido hasta la saciedad hacer y AST y ahora vosotros pareceis no entender.

{- CONTESTACION AL COMUNICADO DE AST DE FECHA 13/3/14}

No merece la pena seguir escribiendo, ya es bastante largo este comunicado. La semana que viene daremos ronda de asambleas por los centros de trabajo y explicaremos la sarta de mentiras y el intento de lavado de cara de esta organizacion. El tema de su propuesta sobre la reestructuracion de Ingenieria, creemos que ya queda explicado.

DESCARGATE EL COMUNICADO PINCHANDO {AQUI}

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