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Primeros despidos baratos en Telefónica aplicando la nueva reforma laboral

El departamento de RRHH en Telefónica de España ha comunicado el despido por bajas médicas justificadas a dos trabajadores de la compañía en Madrid y Barcelona aplicando la nueva redacción del artículo 52.d del Estatuto de los Trabajadores, que fue modificado en la pasada reforma laboral y que provocó la huelga general del 29 de septiembre.

La carta de despido lo justifica con esta frase: «Valoradas todas las circunstancias que concurren y teniendo en cuenta que sus reiteradas ausencias, aun justificadas, a su puesto de trabajo, hacen que su prestación de servicios no resulte rentable por las sucesivas interrupciones en la prestación de su trabajo, es por lo que no existe otra solución que la decisión adoptada de resolver su contrato de trabajo».

Desde el sindicato CGT ya advertimos en la Huelga General del 29-S que la reforma laboral, en lugar de crear empleo, lo único que producía era facilitar y abaratar el despido, incluido por bajas medicas justificada como es este caso, ya que al reducirse el requisito necesario de un 5% de absentismo medio en la empresa al 2,5%, ha supuesto que casi la totalidad de las empresas puedan aplicarlo y que los despidos les sean mucho más fáciles y baratos, dando vía libre a engrosar aún más las colas del INEM.

Esta agresión por parte de la mayor multinacional española y una de las empresas con mayor nivel de beneficios del país -los cuales se mantienen incluso en la actual situación de crisis económica- demuestra el perfil más agresivo de esta multinacional, que se contradice claramente con su publicitado eslogan como Empresa Socialmente Responsable, presumiendo de sus políticas sociales y pretendiendo ser “la mejor empresa donde trabajar” de todo el estado. Es completamente injusto, por legal que pueda ser ahora, despedir por el simple hecho de estar enfermo y con una ridícula indemnización de 20 días por año, y denota una total falta de ética que esta empresa “socialmente responsable” aplique esta lamentable legislación para despedir de manera barata a personas enfermas.

Es por ello que en todo el estado se están convocando paros y movilizaciones por parte de los comités de empresa y secciones sindicales en Telefónica exigiendo la readmisión de estos trabajadores.

Desde Sevilla se ha convocado un paro de 2 horas y una concentración para el próximo jueves día 24 de febrero de 2011 a las 14:00h frente al edificio que Telefónica tiene en la C/ Luis Montoto nº 69, porque el compromiso de la Confederación General del Trabajo (CGT) en contra de la reforma laboral y en defensa de los puestos de trabajo, continúa después de la Huelga General del 29 de septiembre.

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