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CGT denuncia ante la Inspección de Trabajo las últimas contrataciones realizadas por el Ayuntamiento de Jaén

La seccion sindical de CGT en el Ayuntamiento de Jaen denuncio ayer ante la Inspeccion de Trabajo las ultimas contrataciones que se han llevado a cabo en el consistorio de las que ha tenido constancia documental, denuncia que ampliara proximamente si se confirman las sospechas de nuevas contrataciones hechas al margen de la legalidad. En concreto, el escrito elevado a la Inspeccion Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Jaen hace referencia a la convocatoria de cuatro oficiales conductores, ocho operadores de instalaciones de tratamiento y eliminacion de residuos y dos oficiales herreros, y a las contrataciones que se derivan de estos decretos.

La base argumental para la presentacion de esta denuncia se centra en la ausencia de negociacion e informacion de todas estas contrataciones a la parte sindical. En concreto, y segun recoge el escrito de denuncia, las mismas se han hecho sin contar con la Junta de Participacion Sindical ni con la Mesa General de Negociacion, que llevan meses sin reunirse. Tampoco se ha dado tramite de audiencia a las secciones sindicales legalmente constituidas. Tambien aumenta la presunta alegalidad de las contrataciones la inexistencia de nuevos presupuestos municipales desde 2009 (en 2010 se prorrogaron y el de 2011 esta sin aprobar), por lo que estos empleos se generan sin la preceptiva oferta de empleo publico y sin aparecer en la plantilla presupuestaria correspondiente, por muchos artificios legales que se quieran utilizar para maquillarlos. Tampoco le consta a esta seccion sindical la modificacion de la relacion de puestos de trabajo (RPT) para la inclusion de estas nuevas plazas y/o puestos.

Por todo ello se pide la intervencion de la Inspeccion de Trabajo, ya que, a juicio de CGT, no se han respetado los principios constitucionales de igualdad, merito, capacidad y publicidad a la hora de desarrollar estas convocatorias. De igual manera, se ha incumplido lo recogido en las diferentes normas legales por las que rigen las relaciones laborales en el Ayuntamiento (Estatuto de los Trabajadores, Ley Organica de Libertad Sindical, Convenio Colectivo y reglamento de funcionamiento de la Junta de Participacion Sindical).

Es curioso que todos los finales de legislatura se caractericen por este tipo de inefables convocatorias, que hacen sospechar a una buena parte de los empleados municipales sobre el verdadero sentido de las mismas. Temor que se hace mas patente si cabe ante el silencio (?complice?) de algunas organizaciones sindicales, autoproclamadas mayoritarias. Tampoco deja de ser paradojico el discurso de la Alcaldesa y del Concejal de Personal durante la presente legislatura, a la hora de calificar a la plantilla de empleados municipales como sobredimensionada; ?cuanto ha colaborado su equipo de gobierno en sobredimensionarla aun mas?

Desde CGT exigimos la inmediata paralizacion de este tipo de contrataciones y el respeto escrupuloso, por parte de todos, de la legislacion y acuerdos vigentes. En caso contrario esta seccion sindical no descarta emprender otras acciones de mas envergadura.

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