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Huelga en defensa del colectivo interino y temporal de las administraciones públicas el próximo 28 de octubre.

El 14 de octubre los sindicatos USTEA, CGT Andalucía, Ceuta y Melilla y CO.BAS hemos registrado preaviso de huelga de 24 horas andaluzas para el 28 de octubre, en el marco de una huelga en el conjunto del estado en defensa del colectivo interino y temporal de las administraciones públicas.

Queremos reclamar la estabilización de las empleadas y los empleados públicos en abuso de temporalidad, para lo que pretendemos se establezca una legislación que realmente recoja la consolidación de este personal, de acuerdo con lo establecido por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea en su sentencia de 19 de marzo de 2020, que determinó que España abusa de los contratos sucesivos al personal interino.

Por otra parte, el proyecto de ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público , que está en trámite parlamentario, no solo no soluciona el problema sino que lo agravará aún más, ya que sanciona a las trabajadoras y trabajadores en abuso de temporalidad, con el despido forzoso y con indemnizaciones que supondría la bancarrota de las administraciones locales y autonómicas, no aporta soluciones a la temporalidad e incluso, promueve la precarización de las plantillas. Se pretende resolver la temporalidad con más temporalidad, penaliza a las y los usuarios de los servicios públicos, por lo que es una amenaza latente para la continuidad de los servicios públicos, y – en definitiva- no contempla ninguna solución al colectivo de personal actual en abuso de temporalidad.

Nuestras reivindicaciones son:

  • Consolidación en el empleo de todas las personas en situación de interinidad o temporalidad abusiva en las Administraciones Públicas acorde con la normativa europea.
  • Modificaciones normativas que posibiliten la estabilización que se reclama.
  • Que el proyecto de ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público transponga definitivamente la directiva 1999/70/CE al sector público sin desvirtuar el objeto y finalidad de la misma.
  • Paralización de las Ofertas de Empleo Público de Estabilización hasta que no haya solución para el personal temporal abusado y fomentar las Ofertas de Empleo Público de Reposición.
  • Sanción a los responsables de la situación de abuso de la temporalidad del personal interino y temporal.
  • Potenciación y refuerzo de los Servicios Públicos.

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