Foto arton5731
Sin comentarios 2313 veces visto

Despido improcedente en Telefónica-Movistar

La empresa reconoce que existen riesgos de estres en Comercial, motivo por el que esta realizando Evaluaciones de Riesgos en todos los territorios, sin embargo las medidas adoptadas recaen, como siempre, en la plantilla. Impusieron las escuchas como medida de formacion, pero nunca se utilizaria en contra de nosotros.

En el canal telefonico de Zaragoza, el 7 de Mayo del ano pasado, la empresa notifica dos pliegos de cargos con falta muy grave, por la utilizacion de las escuchas.

El Comite de Empresa de la provincia muestra, por unanimidad, su disconformidad por la utilizacion de las escuchas, la desmesurada calificacion de las faltas y porque el departamento recuperaba esta actividad como nueva.

El resto de companeros de la unidad y la provincia apoya a los sancionados y piden actuacion de todos los sindicatos.

El Comite de Intercentros apenas se mueve ante las peticiones de Zaragoza. Tambien abren expediente a un companero de Madrid.

El pasado 19 de junio, nuestro companero Pedro, recibio la notificacion oficial del juzgado, en la que el juez dictamina despido improcedente.

En la sentencia, el juez no ha tenido en consideracion ninguna de las causas de despido que alegaba la empresa. Incluso hace constar que ninguna de ellas se puede considerar como falta muy grave, dado que no ve el juez ningun perjuicio para el cliente y/o la empresa.

Hay otras formas de trabajar y de conseguir objetivos, ya sean comerciales o de la indole que sean, pero para eso hay que usar la inteligencia y la formacion no solo por parte de los trabajadores finales, sino por parte de todos los implicados en la escala de mando.

El camino que ha elegido la direccion de la empresa en la zona Norte, no es ni de lejos el adecuado, ni para las personas que trabajamos en la empresa ni para sus propios resultados.

Recordamos las cartas recibidas por los comerciales del Territorio Norte, que posteriormente retiraron, amonestando a numerosos comerciales tras imputarles una serie de consideraciones negativas sobre su desempeno laboral.

Recomendados

Campaña OIGA.ME de apoyo a la lucha del pueblo de Ait Bouayach (Marruecos)

Desde el equipo de trabajo de CGT Norte de Africa se ha lanzado una campaña de apoyo a la lucha del pueblo de Ait Bouach [...]

El SAT ocupa una oficina de la Caixa al inicio de la Marcha Obrera

Esta mañana al inicio de la 3ª etapa de la Marcha Obrera "Andalucía en Pie", militantes del SAT han ocupado pacíficament [...]

VIGILIA en defensa de los servicios públicos de emergencias

VIGILIA en defensa de los servicios públicos de emergencias 17 de julio a las 19h en la Plaza de la Constitución de [...]

0 comentarios

Aún sin comentarios

Puedes ser el primero en comentar esta noticia!

Deja tu Comentario

Tu email no será publicado. Los campos obligatorios estan marcados con el simbolo *

¿ Cuanto es ocho + dos ?

Los comentarios están moderados, por lo que no se garantiza su publicación. La web no se hace responsable de los comentarios vertidos, al tiempo que se reserva la eliminación de los comentarios de carácter sexista, racista, autoritario, o arbitrariamente insultantes hace personas concretas, así como el bloqueo del usuario que de forma reiterada no respete estos límites.